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用人风险
为什么需要背调?企业不做背调存在以下风险!
能力不符风险
员工可能无法胜任岗位工作。例如,如果没有对技术岗位候选人的项目经历进行背调,可能招到缺乏实际操作能力的人,影响项目进度。据统计,约20%的新员工因能力问题在入职半年内无法达到岗位预期绩效。
职业道德风险
可能招聘到有不良职业道德的员工。例如不调查财务岗位候选人的职业操守,有过财务违规记录的人可能进入企业,从而带来财务造假、挪用公款等风险。
招聘成本太高
岗位胜任力调查,提高试用期留存率,节省时间、资金成本,解决候选人虚报薪酬以及如何定岗定薪的问题。
法律风险
为什么需要背调?企业不做背调存在以下风险!
隐瞒竞业限制风险
新员工可能与原公司存在竞业限制协议。若企业未进行背调,可能会面临原公司的法律诉讼,要求赔偿因员工违反竞业限制给其造成的损失。
身份造假风险
员工可能提供虚假身份信息,如学历造假、工作经历造假等。一旦发现,企业可能面临劳动纠纷,并且在员工管理、企业文化建设等方面遭受负面影响。
调查对象
技术岗
着重于对侯选人专业技能、团队合作等素养的考察。
敏感岗
着重于对侯选人职业道德、为人作风、核心素质的考察。
高管岗
着重于对侯选人管理能力、项目经验等综合素质的考察。
基础岗位
根据客户需求,针对性的调查侯选人的工作表现。
......
调查范围
身份信息核实
身份证、护照等身份证件真实性查验
教育背景核实
国内外学历学位证书核实
资格证书核实
职业技能证书查验
司法涉诉核实
民事、刑事、行政案件核实
社会负面核实
自然人社会不良风险行为核实
失信记录核实
查询是否为失信人员
金融违规核实
金融违规行为查询
商业利益冲突
是否担任公司法人/股东/高管
工作经历核查
上级、HR基础信息核实
工作表现核查
上级、同事、HR全方位综合评价
政治素养核查
政治立场、政治品质和政治水平等政治素养考察
......
更多查询
我们的优势
个性化定制服务
满足不同企业、不同岗位的特殊需求,可灵活调整调查维度与深度,实现精准背调。
严谨全面的工作表现调查
多方位核实表现、证明人交叉验证、高自主寻找率
数据来源安全可靠
权威数据库和信息系统助力
背调周期短
平均1-3个工作日出具背调报告
高性价比
实现高品质与合理价格的完美平衡
资讯与动态
专业服务行业中的员工背景调查与工作经历核...
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2025-06-16
12:52:54
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湖北锐视猫头鹰信息咨询有限公司:专业服务...
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湖北锐视猫头鹰信息咨询有限公司以其先进的技术手段和专业的团队,为企事业单位提供细致全面的员...
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2025-06-15
12:47:48
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猫头鹰背调与全面背景调查:技术与市场的新...
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它通过对被调查对象的个人信息教育经历工作经历社会关系等多方面进行深度挖掘和分析,从而得出全...
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2025-06-14
12:53:25
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