用人风险
为什么需要背调？企业不做背调存在以下风险！
法律风险
为什么需要背调？企业不做背调存在以下风险！
  • 新员工可能与原公司存在竞业限制协议。若企业未进行背调，可能会面临原公司的法律诉讼，要求赔偿因员工违反竞业限制给其造成的损失。
    隐瞒竞业限制风险
    新员工可能与原公司存在竞业限制协议。若企业未进行背调，可能会面临原公司的法律诉讼，要求赔偿因员工违反竞业限制给其造成的损失。
  • 员工可能提供虚假身份信息，如学历造假、工作经历造假等。一旦发现，企业可能面临劳动纠纷，并且在员工管理、企业文化建设等方面遭受负面影响。
    身份造假风险
    员工可能提供虚假身份信息，如学历造假、工作经历造假等。一旦发现，企业可能面临劳动纠纷，并且在员工管理、企业文化建设等方面遭受负面影响。
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